Reklama

Od stycznia zmiany w stażu pracy

02/01/2026 11:12

Nowy, 2026 rok przyniesie zmiany w Kodeksie pracy. Od 1 stycznia poszerza się katalog okresów wliczanych do stażu pracy celem nabycia prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Będzie wliczane do niego m.in. zatrudnienie na tzw. śmieciówkach, z wyłączeniem umów o dzieło.

Nowe przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku samodzielnego przeszukiwania akt pracowniczych. Będą musieli uzupełnić staż pracy w dokumentacji kadrowej na podstawie otrzymanego od pracowników zaświadczeń z ZUS. Te uzyskać będzie można na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS./ FOT. ZUS

Rok 2026 z perspektywy pracownika przyniesie pewne zmiany odnośnie stażu pracy. Dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych będzie możliwe wliczanie do niego dodatkowych okresów aktywności zawodowej, wynikających z pracy na umowie zleceniu, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy zarobkowej za granicą. Potwierdzeniem tych okresów zatrudnienia będą wyłącznie zaświadczenia wydawane przez ZUS od stycznia 2026 roku, na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS. Wnioski te zostaną udostępnione w systemie dopiero po wejściu w życie ustawy.

– Zgodnie z nowymi zasadami staż pracy będzie obejmował nie tylko umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej. Do stażu wliczone zostaną m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Ujęte zostaną również okresy wykonywania umów zlecenia lub innych umów o świadczenie usług czy też umów agencyjnych, pracy jako osoby współpracującej z osobami wykonującymi te umowy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych – informuje Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik ZUS w województwie podkarpackim.

Reklama

Przypomina też, że nie jest konieczne składanie wniosków o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, a takie sytuacje mają[paywall] miejsce. – W tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy – wyjaśnia.

Zmiany w przepisach dotyczących stażu pracy mają być jedną z najpoważniejszych reform prawa pracy ostatnich lat. Wpłyną one też na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. Warto jednak zaznaczyć, że zaliczenie nowych okresów zatrudnienia do stażu pracy będzie możliwe od 1 stycznia 2026 r. w stosunku do pracownika zatrudnionego u pracodawcy będącego jednostką sektora finansów publicznych, a od 1 maja 2026 r. w stosunku do pracownika zatrudnionego u pracodawcy niebędącego jednostką sektora finansów publicznych.