„Pracodawca przyjazny WOT”, czyli jak dobrze łączyć pracę ze służbą

Celem konkursu jest wyłonienie i wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą – poprzez tworzenie dobrych warunków panujących w zakładach pracy – wspierają pracowników-żołnierzy terytorialnej służby wojskowej oraz rozumieją misję i zadania formacji.

To już trzecia edycja projektu pod nazwą „Pracodawca przyjazny WOT”, skierowanego do pracodawców żołnierzy Obrony Terytorialnej, przyjaznych tej formacji. Bo – jak powszechnie wiadomo – „terytorials” nie jest żołnierzem zawodowym. Normalnie pracuje, uczy się…

– wyjaśnił oficer prasowy 20. Przemyskiej Brygady Obrony Terytorialnej ppor. Rafał Laska.

Podwójne korzyści

Projekt stawia na postawy pracodawców, którzy rozumieją korzyści, ale też prawa i obowiązki, jakie wynikają z tytułu zatrudniania pracowników pełniących terytorialną służbę wojskową. Jak podkreślił ppor. R. Laska, buduje przekonanie, że zatrudniając żołnierzy OT, pracodawcy osiągają podwójne korzyści: mają dobrze wyszkolonych pracowników oraz aktywnie włączają się w budowanie systemu bezpieczeństwa kraju[paywall].

W pierwszym etapie konkursu „Pracodawca Przyjazny WOT” będą wyłaniani pracodawcy na szczeblu wojewódzkim. Konkurs jest realizowany w pięciu kategoriach: mikroprzedsiębiorstwa – do 10 zatrudnionych osób, małe przedsiębiorstwa – zatrudniające poniżej 50 osób, średnie przedsiębiorstwa – zatrudniające powyżej 50 osób, kategoria edukacja i szkolnictwo oraz przedsiębiorstwa sektora państwowego i urzędy administracji państwowej. 

Jak się zgłaszać?

Są dwa sposoby zgłoszenia do konkursu. Pracodawcy mogą samodzielnie zgłaszać się do konkursu, wypełniając formularz zgłoszeniowy oraz akceptując regulamin konkursu i klauzulę informacyjną. Pracodawcę może również zgłosić pracownik-żołnierz OT. Kandydatów do tytułu „Pracodawca Przyjazny WOT” w województwie podkarpackim przyjmuje 20. Przemyska Brygada Obrony Terytorialnej im. gen. dyw. Stefana Roweckiego ps. „Grot” oraz 3. Podkarpacka Brygada Obrony Terytorialnej w Rzeszowie. Zgłoszenia konkursowe można przesyłać na adres e-mail 20. Przemyskiej BOT – 20.PBOT@ron.mil.pl. do 15 kwietnia br.

Zgłoszenia do konkursu mogą składać także sami przedsiębiorcy, którzy zatrudniają żołnierzy OT i cenią tę ideę. Informacje na temat konkursu, regulamin oraz wnioski do zgłaszania kandydatów dostępne są na stronie internetowej www.wojsko-polskie.pl/dwot/pracodawca-przyjazdy-WOT. Pod tym linkiem zamieszczone są m.in. formularze z podziałem na poszczególne województwa do wypełnienia przez zgłaszających. Zapraszamy!