Chcesz wypłatę w gotówce? Musisz złożyć wniosek

Możliwość wliczenia w koszty pracy małżonka, niższy ZUS dla najmniejszych firm, elektronizacja akt pracowniczych i skrócenie okresu ich przechowywania, niższy podatek dla innowatorów to niektóre nowości, które zaczną obowiązywać w nowym roku.

Prowadzący działalność gospodarczą i chcący skorzystać z niższych składek ZUS mają czas do 8 bm. na zgłoszenie tego ubezpieczycielowi. Kolejna taka okazja pojawi się dopiero za rok. Mały ZUS dla małych firm to niższe, proporcjonalne do przychodu, składki na ubezpieczenia społeczne. Mogą z niego skorzystać osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, których roczne przychody nie[paywall] przekraczają 30-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2018 r. było to 63 tys. zł). Dzięki temu najmniejsi przedsiębiorcy będą mogli uiszczać składki na ubezpieczenie społeczne adekwatne do swoich przychodów, a nie – jak poprzednio – w wysokości ponad 1200 zł miesięcznie. 1 stycznia br. w życie wszedł też Pakiet MŚP. Wprowadził uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Przewiduje takie rozwiązania, jak: uznanie wartości pracy małżonka za koszt podatkowy; jednorazowe rozliczenie straty podatkowej do wysokości 5 mln zł; uwolnienie 5 milionów pracowników najmniej wypadkowych branż od obowiązku okresowych szkoleń BHP (m.in. pracowników administracyjno-biurowych); skrócenie ze 150 do 90 dni terminu uprawniającego wierzyciela, który nie otrzymał należności, do skorzystania z ulgi na złe długi w VAT. Od wtorku obowiązuje również nowela niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, czyli tzw. E-akta. Zakłada ona skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat, możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, zamiast papierowej oraz domyślne przekazywanie pensji na konto bankowe pracownika. Żeby dostać wypłatę w gotówce, pracownik będzie musiał złożyć stosowny wniosek.