Za nami pierwszy w tym roku dyżur ZUS. Dyżurujący przy redakcyjnych telefonach Alicja Fedyk, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych Inspektoratu ZUS w Przemyślu oraz Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy Podkarpackiego Oddziału ZUS rozwiewali wątpliwości czytelników w zakresie spraw emerytalno-rentowych i dodatku pielęgnacyjnego.
Kiedy ZUS ponownie przeliczy emeryturę? O tę kwestię nasi czytelnicy pytali najczęściej.
Jak przypomina Alicja Fedyk, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych Inspektoratu ZUS w Przemyślu, z wnioskiem o ponowne przeliczenie emerytury może wystąpić emeryt, jeśli ma ku temu podstawy. Jest to możliwe w sytuacji, gdy przy składaniu wniosku o przyznanie świadczenia nie dysponował wszystkimi dokumentami za okresy ubezpieczenia, które ZUS może uwzględnić przy obliczaniu świadczenia lub gdy obecnie może udokumentować zarobki za lata przed przejściem na emeryturę lub zarobki, jakie uzyskiwał po przyznaniu świadczenia, a także gdy po przyznaniu świadczenia pracował lub opłacał składki na ubezpieczenia społeczne.
– Jeśli emeryt nie ma nowych dowodów, które mogą mieć wpływ na wysokość emerytury, złożenie wniosku o ponowne przeliczenie świadczenia jest bezzasadne – mówi.
Choć zdarza się i tak, że seniorzy przychodzą do ZUS-u z książeczką wojskową i składają wniosek o ponowne przeliczenie. Jak mówią eksperci ZUS, taki wniosek może być uwzględniony tylko pod warunkiem, że wcześniej książeczka wojskowa lub zaświadczenie z wojskowej komendy uzupełnień nie było dostarczone do ZUS.
Istotne są też dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia przed 1999 rokiem, jako że przed tym okresem ZUS nie był zobowiązany do prowadzenia indywidualnych kont dla ubezpieczonych.
– Wiele osób, aby ustalić kapitał początkowy, musi więc dostarczyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia przed 1999 rokiem. Z zakładów pracy zatrudniających powyżej 20 osób świadectwa pracy i dokumenty o wynagrodzeniu są konieczne, ponieważ składki były odprowadzane bezimiennie za wszystkich pracowników łącznie – wyjaśnia Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy ZUS na Podkarpaciu.
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych udokumentować można zaświadczeniem z urzędu pracy, a okres pobierania stałego zasiłku z opieki społecznej, od którego były opłacone składki na ubezpieczenia społeczne – zaświadczeniem z ośrodka pomocy społecznej. Natomiast okres[paywall] niewykonywania zatrudnienia z powodu opieki nad dzieckiem udowodnić na podstawie odpisu aktu urodzenia dziecka lub odpisów aktów urodzenia dzieci.
Z kolei osoby studiujące przed 1999 r., okres nauki mogą potwierdzić zaświadczeniem z uczelni, dyplomem i indeksem (o ile jest w nim zawarty programowy wymiar studiów). Osobom, które były zatrudnione u małych przedsiębiorców (zatrudniających do 20 pracowników), ZUS sam poświadczy ubezpieczenie.
Wiele pytań ze strony czytelników dotyczyło też dodatku pielęgnacyjnego. ZUS przyznaje go automatycznie każdemu seniorowi, który skończył 75 lat. Od marca br. jego wysokość wynosi 366,68 zł. Dodatek pielęgnacyjny jest co roku waloryzowany.
W przypadku osób przed 75 rokiem życia, które zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji, sytuacja wygląda nieco inaczej. Otrzymanie dodatku uwarunkowane jest od złożenia wniosku wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia. Zaświadczenie powinno być wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku.
Warto pamiętać, że dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje osobie przebywającej w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym, chyba że przebywa ona poza placówką przez okres dłuższy niż dwa tygodnie w miesiącu. Nie przysługuje też osobom pobierającym tylko rentę socjalną, jak też świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Komentarze