Reklama

Eksperci ZUS w ogniu pytań. Przeliczanie emerytur i dodatek pielęgnacyjny w szczegółach

24/03/2026 19:39

Za nami pierwszy w tym roku dyżur ZUS. Dyżurujący przy redakcyjnych telefonach Alicja Fedyk, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych Inspektoratu ZUS w Przemyślu oraz Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy Podkarpackiego Oddziału ZUS rozwiewali wątpliwości czytelników w zakresie spraw emerytalno-rentowych i dodatku pielęgnacyjnego.

Na pytania czytelników podczas dyżuru telefonicznego odpowiadali Alicja Fedyk, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych Inspektoratu ZUS w Przemyślu oraz Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy Podkarpackiego Oddziału ZUS./ FOT. U. Gielo

Kiedy ZUS ponownie przeliczy emeryturę? O tę kwestię nasi czytelnicy pytali najczęściej.

Jak przypomina Alicja Fedyk, naczelnik Wydziału Świadczeń Emerytalno-Rentowych Inspektoratu ZUS w Przemyślu, z wnioskiem o ponowne przeliczenie emerytury może wystąpić emeryt, jeśli ma ku temu podstawy. Jest to możliwe w sytuacji, gdy przy składaniu wniosku o przyznanie świadczenia nie dysponował wszystkimi dokumentami za okresy ubezpieczenia, które ZUS może uwzględnić przy obliczaniu świadczenia lub gdy obecnie może udokumentować zarobki za lata przed przejściem na emeryturę lub zarobki, jakie uzyskiwał po przyznaniu świadczenia, a także gdy po przyznaniu świadczenia pracował lub opłacał składki na ubezpieczenia społeczne.

Reklama

– Jeśli emeryt nie ma nowych dowodów, które mogą mieć wpływ na wysokość emerytury, złożenie wniosku o ponowne przeliczenie świadczenia jest bezzasadne – mówi.

Choć zdarza się i tak, że seniorzy przychodzą do ZUS-u z książeczką wojskową i składają wniosek o ponowne przeliczenie. Jak mówią eksperci ZUS, taki wniosek może być uwzględniony tylko pod warunkiem, że wcześniej książeczka wojskowa lub zaświadczenie z wojskowej komendy uzupełnień nie było dostarczone do ZUS.

Istotne są też dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia przed 1999 rokiem, jako że przed tym okresem ZUS nie był zobowiązany do prowadzenia indywidualnych kont dla ubezpieczonych.

Reklama

– Wiele osób, aby ustalić kapitał początkowy, musi więc dostarczyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia przed 1999 rokiem. Z zakładów pracy zatrudniających powyżej 20 osób świadectwa pracy i dokumenty o wynagrodzeniu są konieczne, ponieważ składki były odprowadzane bezimiennie za wszystkich pracowników łącznie – wyjaśnia Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy ZUS na Podkarpaciu.

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych udokumentować można zaświadczeniem z urzędu pracy, a okres pobierania stałego zasiłku z opieki społecznej, od którego były opłacone składki na ubezpieczenia społeczne – zaświadczeniem z ośrodka pomocy społecznej. Natomiast okres...

Płatny dostęp do treści

Przeczytałeś tylko fragment tekstu. Chcesz przeczytać całość i inne artykuły premium? Nieograniczony dostęp do pełnych tekstów od 19 groszy dziennie! Masz już wykupiony dostęp? Zaloguj się

Pozostało 41% tekstu do przeczytania.

Wykup dostęp