Reklama

Ponad 200 osób do zwolnienia. BRW wygasza zakład produkcyjny w Przeworsku

26/01/2025 14:35

Zarząd Spółki Black Red White w Biłgoraju podjął decyzję o przeprowadzeniu zwolnienia grupowego. Ma nim być objętych około 350 osób, w tym 220 osób z Zakładu Produkcyjnego w Przeworsku. Dla wielu pracowników z 20- czy nawet 30-letnim stażem w zakładzie będzie to koniec pewnej historii. Z firmą są związani emocjonalnie./ FOT. ZW

Procedura zwolnień grupowych ma objąć 220 pracowników zatrudnionych w przeworskim zakładzie potentata meblowego Black Red White w Przeworsku. W tej grupie nie brakuje osób, które z zakładem związane są od 30 lat. Jak wynika z informacji przekazanej Polskiej Agencji Prasowej przez dyrekcję Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju (oddział przeworski podlega pod główne miejsce produkcji firmy mieszczące się w Biłgoraju), jako powód zwolnień firma wskazała niekorzystną sytuację na rynku meblowym w kraju i na świecie.

Działalność produkcyjna na rzecz meblowego giganta Black Red White prowadzona jest w zakładach rozlokowanych w różnych miejscowościach w Polsce. Główne miejsce produkcji zlokalizowane jest w Biłgoraju, a oddziały firmy rozlokowane są na Podkarpaciu, m.in. właśnie w Przeworsku, gdzie produkowane są stoły i krzesła, ale też w Dachnowie w powiecie lubaczowskim, Mielcu i Zamościu.

W piątek, 17 stycznia, Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku otrzymał z PUP w Biłgoraju informację potwierdzającą, że Zarząd Spółki Black Red White w Biłgoraju podjął decyzję o przeprowadzeniu zwolnienia grupowego. Zwolnieniem objętych ma zostać około 350 osób, w tym 220 osób z Zakładu Produkcyjnego w Przeworsku.

Reklama

– Z pisma wynika, że proces ten przebiegał będzie w pierwszym półroczu 2025 roku – poinformował nas Adam Zabłocki, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przeworsku.

Jak dodał, informację o zamiarze zwolnień przesłał do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie z prośbą o pomoc w zabezpieczeniu środków na wsparcie zwalnianych osób z powiatu przeworskiego. – Informację o zamiarze zwolnień otrzymało również Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie – dodał.

Jak usłyszeliśmy od dyrektora przeworskiego PUP, z ustnej informacji przekazanej mu przez szefa zakładu produkcyjnego BRW w Przeworsku wynika, że umowy mają być rozwiązywane za porozumieniem stron albo z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, z możliwością skrócenia do miesiąca i stać się faktem na koniec lutego. Pracownicy mają również otrzymać wszystkie świadczenia wynikające z przepisów[paywall] .

Reklama

– Najprawdopodobniej chętnym osobom spółka stworzy możliwość podjęcia zatrudnienia w zakładzie w Biłgoraju, w takim wypadku firma miałaby zabezpieczyć dojazd w postaci podstawionego autobusu. Ze swojej strony zaproponowaliśmy pracownikom zakładu w Przeworsku swoją skrzynkę e-mailową, na którą mogą przesłać anonimowo zapytania w tej sprawie – mówi A. Zabłocki.

Jak dodaje, PUP w Przeworsku jest przygotowany na takie sytuacje, bo posiada środki z Funduszu Pracy na wsparcie szkoleń pozwalających na przekwalifikowanie się czy dopłaty do wynagrodzeń potencjalnych nowych przedsiębiorców.

Reklama

– Na rynku pracy powiatu przeworskiego dominują firmy z branży spawalniczej czy transportowej. Będziemy się starali z tymi przedsiębiorcami rozmawiać, by pomóc zwalnianym. Wiem, że mogą być zainteresowani zatrudnieniem części z nich. Jesteśmy otwarci na to, żeby zaproponować jakieś rozwiązania dla tych, którzy będą się musieli pożegnać z pracą w zakładzie produkcyjnym w Przeworsku – słyszymy od dyrektora tamtejszego PUP.

Związki nie podpisały porozumienia z pracodawcą

Jak powiedział nam przedstawiciel Związków Zawodowych NSZZ Solidarność BRW S.A. Andrzej Naworol, próbowali różnych rozwiązań, by przeworski zakład nie został zamknięty.

Reklama

– Firma twierdzi jednak, że produkcja krzeseł i stołów w tym zakładzie jest obecnie nieopłacalna. Zwolnienia mają trwać do czerwca. Jako zakładowa organizacja związkowa porozumienia z pracodawcą w tej sprawie nie podpisaliśmy – mówi.

I dodaje, że oczekiwano, iż pracodawca wypłaci zwalnianym przynajmniej 15-miesięczne odprawy, ale firma się na to nie zgodziła.

– W czwartek, 16 stycznia, przedstawiciel spółki był w Przeworsku i zaproponował pracownikom 3-miesięczny okres wypowiedzenia i dwumiesięczne lub trzymiesięczne odprawy – w zależności od stażu pracy, a także dodatkową miesięczną odprawę dla tych, którzy zdecydują się uczestniczyć w wygaszaniu produkcji i będą przychodzić do pracy do końca lutego – poinformował Andrzej Naworol.

Reklama

Dodał, że w grupie, która będzie objęta zwolnieniami, są ludzie, którzy pracują w zakładzie 20, a nawet 30 lat, więc są związani z firmą emocjonalnie.

– Z naszych rozmów z pracodawcą wynika, że firma będzie sądować, ilu pracowników przeworskiego zakładu, obsługujących stanowiska pracy, jakie są w Biłgoraju, będzie chętnych dojeżdżać do tamtejszego zakładu, w takim wypadku firma zapłaci za transport. Na razie nie określiła, ile osób mogłaby objąć taka oferta – przekazuje przedstawiciel związków.

W piątek (17 bm.) skierowaliśmy do spółki Black Red White prośbę o stanowisko w powyższej sprawie, pytając m.in. o powody zwolnień i ewentualne propozycje dla pracowników przeworskiego zakładu. Uzyskaliśmy zapewnienie od kierownik ds. HR Anny Kuli telefoniczne zapewnienie, że takowe dotrze do nas w możliwie jak najszybszym terminie. Do czasu ukazania się tego numeru odpowiedź nie nadeszła. Jeśli takową otrzymamy, zaprezentujemy ją na naszych łamach.