Ukraińcy chętnie pracują w Polsce

Z roku na rok przybywa w Polsce obywateli Ukrainy, coraz chętniej zatrudnianych przez tutejszych przedsiębiorców. Nasi wschodni sąsiedzi decydują się na pracę u nas głównie z powodu dużo wyższych zarobków niż u siebie.

64% Ukraińców decyduje się na pracę w naszym kraju z powodu wyższych zarobków, a zdecydowana większość, bo aż 94%, twierdzi, że przyjedzie do Polski jeszcze raz – wynika z wewnętrznego badania IPF Group „Oczami Ukraińców, czyli o pracy w Polsce z perspektywy imigranta”. Dodatkowo, niemal trzy czwarte ukraińskich pracowników dobrze ocenia zarówno pracodawców, jak i atmosferę panującą w miejscu pracy, podczas gdy tylko 3% respondentów ma negatywne zdanie na ten temat.

– Znalezienie pracownika, który jest jednocześnie emigrantem zarobkowym i zadowolonym z pracy pracownikiem, jest trudnym zadaniem – mówi Mariusz Dolata, prezes IPF Group.

– Obcokrajowców zazwyczaj do pracy poza granicami własnego kraju zmusza sytuacja życiowa i godzą się na wszelkie warunki, aby zdobyć pieniądze. Jednak jak pokazuje nasze wewnętrzne badanie, Ukraińcy w Polsce czują się bardzo dobrze i chętnie zostają u nas na dłużej. Chwalą oni zarówno wysokość zarobków jak i samą Polskę, która jest ich tymczasowym domem. Sam fakt, że prawie wszyscy deklarują chęć ponownego przyjazdu do Polski, napawa optymizmem – dodaje.

Wystarczy oświadczenie

Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wynika, że ponad 95 procent zatrudnianych w Polsce obcokrajowców pochodzi właśnie z Ukrainy. Z myślą o nich, a także o innych obywatelach byłego ZSRR wprowadzono ułatwienia dotyczące zatrudniania. Obecnie wystarczy, że pracodawca zarejestruje w urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi pracy. Musi w nim określić nazwę zawodu, w jakim pracę wykonywać będzie dana osoba, podać miejsce, sprecyzować formę prawną zatrudnienia, wynagrodzenie, itp. Po spełnieniu formalności, o których mowa, cudzoziemiec ma możliwość do 6 miesięcy pracować w naszym kraju. W 2016 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu pracodawcy zarejestrowany 1240 oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obcokrajowcom. W tym roku już 470.

Mają od 25 do 44 lat

Z wewnętrznego badania IPF Group, przeprowadzonego na grupie ponad 200 Ukraińców pracujących w Polsce, wynika, że zdecydowana większość z nich to mężczyźni (67%). Kobiety stanowią tylko 33% ogólnej liczby. Najczęściej są to osoby w wieku od 25 do 44 lat (71%). Zaskakującym może być fakt, że prawie połowa znajdujących zatrudnienie w Polsce posiada wyższe wykształcenie, 32% zasadnicze zawodowe, a co piąty – średnie. Zdecydowanie dobrą[paywall] rekomendacją dla polskich przedsiębiorców jest fakt, że aż 94% ukraińskich pracowników deklaruje ponowną chęć przyjazdu do Polski, niezależnie od tego, czy trafili do Polski po raz pierwszy, tak jak 52% ankietowanych, czy wcześniej byli już w naszym kraju. Pierwsze dwa główne powody przyjazdu Ukraińców do Polski raczej nie zaskakują – aż 64% ankietowanych wskazało motyw zarobkowy, a 18% brak pracy w ich ojczystym kraju. Wyjątkowy dla obywateli Ukrainy jest trzeci wskazywany powód wyjazdu – otóż już 12% ankietowanych decyduje się opuścić własny domy i rozpocząć życie i pracę w Polsce ze względu na działania zbrojne w ich ojczyźnie.

Blisko do rodziny

39% Ukraińców, dokonując wyboru kraju emigracji zarobkowej, kieruje się odległością od ojczyzny – bliskość, w razie niepowodzenia, pozwala szybko i bez większych problemów wrócić do domu, a także łatwo odwiedzić rodzinę, czy powrócić do domu na święta. Dodatkowo, co trzeci obywatel Ukrainy został zachęcony do przyjazdu do Polski przez pracujących w naszym kraju znajomych. Zarobki w Polsce pozwalają Ukraińskim pracownikom na odłożenie pewnej sumy pieniędzy, z której część wysyłają rodzinie pozostającej na Ukrainie. Na pytanie dotyczące wysokości sumy wysyłanej miesięcznie do bliskich odpowiedzi były bardzo zróżnicowane. Najwięcej osób (28%) zdeklarowało kwotę do 200 zł, 18% odpowiedziało, że wysyła do rodziny ponad 1500 zł miesięcznie. Natomiast, co siódmy pracujący w Polsce Ukrainiec przeciętnie wysyła rodzinie od 750 do 1000 zł.

Niektórzy wolą „na czarno”

Pracodawcy, który „na czarno” zatrudnia cudzoziemca grozi kara od 3 do 5 tysiące złotych.

– Pod koniec października ub. roku funkcjonariusze z placówki w Medyce zakończyli kontrolę legalności zatrudnienia w jednej z przemyskich firm – mówi major Elżbieta Pikor, rzecznik prasowy Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej w Przemyślu. – W jej trakcie okazało się, że 101 cudzoziemców zostało zatrudnionych niezgodnie z przepisami. Nie posiadali zezwoleń lub oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, pracowali na innych warunkach niż określone w tych dokumentach - wyjaśnia. 
Ukraińcy, bo o nich chodzi, nielegalnie wykonywali prace elektromonterskie na terenie Krakowa, Dąbrowy Górniczej i Płocka. Kilkudziesięciu z nich firma zatrudniła też w Przemyślu, a następnie delegowała poza granice Polski, na Słowację i do Czech. Cudzoziemców zobowiązano do powrotu na Ukrainę. Otrzymali zakazem ponownego przyjazdu do Polski przez najbliższy rok. Wobec firmy skierowano wniosek do sądu o ukaranie.