Bezrobocie wciąż wysokie, choć kasa na jego likwidację niemała

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu znalazł się na pierwszym miejscu wśród urzędów ziemskich powiatów Podkarpacia w wydatkowaniu pieniędzy na aktywizację lokalnego rynku pracy. Wyprzedziły go tylko powiaty ziemsko-grodzkie: przemyski i rzeszowski.

Jest także liderem w pozyskiwaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Mniej pocieszającą informacją jest wydłużenie do roku okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ stopa bezrobocia w powiecie przekroczyła 150 proc. przeciętnej w kraju.

Na wsparcie bezrobotnych wydano w kończącym się roku w jarosławskim urzędzie około 40 milionów zł. Dodatkowy milion poszedł na[paywall] kształcenie pracowników i pracodawców.

Łatwiej znaleźć zatrudnienie

Jak podkreśla szef jarosławskiego PUP, kłopot z naborem powoduje m.in. niższa niż w innych regionach płaca. – Ludzie chcieliby pracować, ale za wyższe wynagrodzenie. Drugi problem to praca nieadekwatna do oczekiwań. Absolwent wyższej uczelni ma kłopot ze znalezieniem zatrudnienia zgodnie z jego wykształceniem, a trudno znaleźć sprzedawcę czy pracownika w firmie usługowej. Jednak sytuacja na rynku pracy zdecydowanie się polepsza. Co więcej, spływające do nas oferty są z całego regionu, a nawet z Polski i już nie za najniższe wynagrodzenie. Pracodawcy zapewniają 2,5 – 3 tysięcy brutto miesięcznie. To wyzwala konkurencję. Miejscowe firmy muszą wynagrodzenie podnosić, inaczej ludzie im uciekną – tłumaczy dyrektor PUP w Jarosławiu.

Na nich praca czeka

– Szwaczka, krojczy, bo jest Lear. Tym bardziej że nie są wymagane żadne kwalifikacje. To dobre miejsce pracy dla kobiet. Ponieważ w naszym regionie jest dużo osób przygotowanych do tych zawodów, pojawia się zainteresowanie konkurencyjnych firm. Poszukiwani są pracownicy w zawodach budowlanych. Ale firmy potrzebują fachowców, nie pomocników. Zatrudnienie w takiej firmie często wiąże się z pracą poza miejscem zamieszkania. Następna grupa to spawacze i ślusarze. Mamy na naszym terenie dość dużo firm tej branży, zatrudniających w sumie w granicach 2 tysięcy ludzi. Poszukiwani są kierowcy samochodów ciężarowych i operatorzy. Brakuje pracowników w zawodach okołomedycznych. Fizjoterapeuci, aptekarze i pielęgniarki nie mają kłopotów z zatrudnieniem – wylicza J. Wygnaniec.

– Wybierając zawód, należy brać pod uwagę zapotrzebowanie największych firm w regionie oraz mniejszych przedsiębiorców, których jest najwięcej. Na nasz rynek wchodzi z ofertami pracy Przeworsk i Łańcut, a także inne miasta z regionu. Chcą wyrwać fachowców – dodaje.

Urząd pracy tylko dla rzeczywiście szukających zatrudnienia

– Zmieniamy podejście. PUP powinien pomagać ludziom, którzy rzeczywiście szukają pracy. Kto nie skorzysta z propozycji, zostanie skreślony z rejestru bezrobotnych. Albo idziesz do pracy, albo przestajesz być zarejestrowanym bezrobotnym. Urząd nie będzie służył do tego, żeby się ubezpieczyć, żeby wydać zaświadczenie, tylko ma pomóc w odnalezieniu się na rynku pracy. Zarejestrowane powinny być te osoby, które potrzebują pomocy w znalezieniu się na rynku pracy, a nie każdy, kto nie pracuje. Liczę się z tym, że nie wszyscy będą z tych zmian zadowoleni, ale należy wyłowić ubezpieczonych w urzędzie pracy i pracujących na czarno – zapewnia dyrektor.

Uczyć zawodu, który daje pracę

– Chcemy, by młodzi ludzie na etapie planowania swojej drogi zawodowej już wiedzieli, jaki obrać kierunek, by znaleźć zatrudnienie – mówi szef jarosławskiego PUP.

Chodzi tu o współpracę między szkołami, pracodawcami, uczniami i poszukującymi pracy. Utworzenie partnerstwa, którego celem jest połączenie edukacji z biznesem. Pracodawcy muszą zrozumieć, że celem szkoły jest pomoc w realizacji ich potrzeb związanych z przygotowanymi do pracy fachowcami, a szkoła, że jej zadaniem jest kształcić pod potrzeby rynku. Takie działania już są prowadzone. Uczestniczy w nich urząd pracy oraz starostwo, które prowadzi szkoły ponadpodstawowe.