Reklama

Wojna uderza w przedsiębiorców. Mogą liczyć na odroczenie płatności, rozłożenie na raty, a nawet umorzenie

Przedsiębiorcy, mający chwilowe problemy finansowe związane z konfliktem zbrojnym w Ukrainie, mogą liczyć na wyrozumiałość ZUS. W grę wchodzi: odroczenie terminu płatności składek, rozłożenie ich na raty, a w wyjątkowych przypadkach nawet umorzenie.

Wojna na Ukrainie niestety odbija się także na funkcjonowaniu polskich przedsiębiorstw, szczególnie tych prowadzących interesy na wschodzie czy handlujących z podmiotami z Ukrainy. Swoją pomoc zaoferował im Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Ci, którzy w związku z wojną na Ukrainie mają trudności z terminowym opłaceniem składek na ubezpieczenia, mogą[paywall] skorzystać z pomocy w spłacie należności – poinformował.

Jakiego typu ma to być wsparcie?

Chodzi między innymi o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie ich na raty. W sytuacjach wyjątkowych, po spełnieniu określonych warunków, przedsiębiorcy będą mogli także liczyć na umorzenie składek.

Reklama

O wsparcie można się zwrócić do doradcy ds. ulg i umorzeń w placówce ZUS, a ten udzieli wszelkich szczegółowych informacji. Pomoże również wypełnić stosowny wniosek i skompletować potrzebne dokumenty. Warto w tej sprawie umówić się wcześniej telefonicznie  lub na tzw. e-wizytę.

Odroczenie terminu

– O odroczenie terminu płatności składek może się ubiegać każdy płatnik aktualnie zobowiązany do ich opłacania, który ma chwilowe problemy finansowe, uniemożliwiające pozyskanie środków na uregulowanie składek w ustawowym terminie płatności – tłumaczy Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik ZUS w województwie podkarpackim.

– Osobą uprawnioną do złożenia wniosku o taką ulgę jest również pełnomocnik, czyli osoba posiadająca pisemne upoważnienie płatnika składek – dodaje.

Reklama

Odroczenie terminu płatności składek pozwoli na zapłacenie ich w późniejszym okresie,  ustalonym w umowie z ZUS. Odroczenie może dotyczyć składek na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych.

Co ważne, może dotyczyć tylko składek bieżących lub przyszłych, których termin płatności jeszcze nie upłynął.


ug
Aplikacja na Androida

Reklama

Komentarze opinie

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.

Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.

Zaloguj się

Najnowsze rolki



Reklama

Wideo zycie.pl




Reklama