Sprawdź naszą aplikację:
Reklama
150 osób straci pracę w szpitalu na Monte Cassino?
fot.Mariusz Godos
– Jedyne, co do tej pory udało się pani dyrektor, to skonsolidowanie wszystkich związków zawodowych, działających przy naszym szpitalu. Wszyscy mówimy jednym głosem. Do tej pory nigdy nikomu się to nie udało. Plan restrukturyzacyjny planem restrukturyzacyjnym, ale musimy bronić załogi, bo ponoć są zamiary nieprzedłużenia umów o pracę ze stu pięćdziesięcioma osobami – powiedziała przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Wojewódzkim Szpitalu im. św. o. Pio w Przemyślu Małgorzata Stańczyk. Przedstawiciele wszystkich dziesięciu związków zawodowych, działających przy lecznicy na Monte Cassino, planują złożyć na ręce marszałka Władysława Ortyla wotum nieufności dla dyrektor tej placówki Barbary Stawarz.
Podobno konflikt narastał tygodniami. Wszystko – zdaniem związkowców – przez permanentny brak dialogu z dyrekcją szpitala. – Naszą intencją jest uświadomienie mieszkańcom miasta i okolic, że w szpitalu wcale się dobrze nie dzieje. Uświadomienie potencjalnym pacjentom, że może przyjść czas, iż nie będzie komu ich leczyć. Naszym największym problemem jest brak dialogu z dyrekcją. A nawet jeśli już dochodzi do spotkań, efekty są żadne – tłumaczy M. Stańczyk[paywall]. –Mamy trudności w pozyskaniu podstawowych informacji odnośnie sytuacji w szpitalu. Tego, jakie są i będą ruchy kadrowe, jaka jest sytuacja finansowa. Te informacje wymuszamy wręcz na pani dyrektor. Nigdy do tej pory nie spotkaliśmy się z taką sytuacją – dodała.
Przy placówce na Monte Cassino działa aż 10 związków zawodowych. To: Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia, Związek Zawodowy Pracowników Technicznej Obsługi Służby Zdrowia i Ratownictwa Medycznego, Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy Oddział Terenowy, Związek Zawodowy Pracowników Rehabilitacji, Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych przy Centrum Lecznictwa Ambulatoryjnego i PPOZ w Przemyślu, Związek Zawodowy Kolejarzy Małopolska Zakładowa Organizacja Związkowa przy OLK w Przemyślu, Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Zakładowa Organizacja Związkowa, Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych Międzyzakładowa Organizacja Związkowa w Przemyślu oraz Zakładowa Organizacja Związkowa Krajowego Związku Zawodowego Pracowników Medycznych Laboratoriów.
Reklama
Pierwsze trzy z nich są już w sporze zbiorowym z dyrekcją szpitala.
Strajk nie grozi
Na 1 tys. 500 pracowników szpitala 1 tys. należy do któregoś z wymienionych związków. To potężna siła. Gdyby chcieli pójść na wojnę, szpital przy Monte Cassino przestałby funkcjonować. Związkowcy planują nawiązać kontakt z kolegami z innych przemyskich zakładów pracy, którzy już są w sporze zbiorowym ze swoimi pracodawcami.
– Strajk? Odejście od łóżek? Nie ma takiej możliwości. Nigdy nie doprowadzimy do takiej sytuacji. Nie tędy droga. Ale druga strona musi wreszcie zrozumieć, że na dobru szpitala zależy nie tylko szefostwu. Chcemy, aby nasze koleżanki i koledzy, przychodząc codziennie do pracy, mieli przyjemność z jej wykonywania i żeby wiedzieli, że wszystko robią, jak należy. Przeżyliśmy już wielu dyrektorów. Ci są, a za chwilę ich już nie ma. Pozostawiona przez nich sytuacja odbija się na nas i pacjentach. W planie restrukturyzacyjnym jest ujęty zamiar nieprzedłużenia umów o pracę z około stu pięćdziesięcioma osobami. Po to, aby szpital mógł funkcjonować i nie generował strat. Pytamy jednak, kim będziemy leczyć? Zaczyna brakować ludzi, wiele osób jest tuż przed emeryturą. Dwukrotnie byliśmy z wizytą u marszałka województwa. Jeśli nic się nie zmieni, planujemy złożyć wotum nieufności wobec pani dyrektor – twierdzi zastępca przewodniczącej Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Katarzyna Szewczyk.
Reklama
– Informacje przekazywane nam nie są spójne. Raz pani dyrektor mówi tak, innym razem zupełnie inaczej. Jest zbyt wiele przykładów, aby je wszystkie wymieniać. Wiemy, że są plany sukcesywnego ograniczania działalności oddziałów, w tym oddziału chirurgii dziecięcej i otolaryngologii – zaznaczył przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia Wiesław Boczar.
– Wotum nieufności nie oznacza, że pani dyrektor straci stanowisko. To raczej kwestia honorowa z jej strony. Decyzja należy do marszałka województwa – dopowiedział zastępca przewodniczącego Związku Zawodowego Pracowników Technicznej Obsługi Służby Zdrowia i Ratownictwa Medycznego Jan Ryzner.
Reklama
Brak dialogu to nie wszystko
– Zrezygnowaliśmy z trzynastej pensji, przekazaliśmy na rzecz szpitala z funduszu świadczeń socjalnych siedem milionów złotych w ciągu dziewięciu lat. To się nie liczy. Z drugiej strony pani dyrektor nie wypełnia zapisów porozumienia w sprawie toczonego onegdaj sporu zbiorowego z 2018 roku. Nie wypłaca oszczędności z tytułu funduszu chorobowego, a także od lipca 250 złotych zagwarantowanej podwyżki. Zaproponowała nam podpisanie porozumienia, abyśmy się jej zrzekli do końca roku. Wówczas, być może, od początku przyszłego roku zacznie wypłacać ponownie – powiedział J. Ryzner.
Nie mam pieniędzy na podwyżki
Dyrektor Barbara Stawarz uważa, że najlepiej dla szpitala byłoby, gdyby sumiennie na jego rzecz wszyscy pracowali, niż ciągle o nim debatowali. – Związkowcy chcieliby nieustannie się spotykać. Najlepiej raz w tygodniu urządzać całodniowe sesje. Mamy pandemię, nikt nie ma na to czasu i de facto nie jest to bezpieczne. Borykamy się z ok. 130-milionowym zadłużeniem, realizujemy program naprawczy opracowany przez zewnętrzny podmiot, który spojrzał bardzo trzeźwo na nasze możliwości i szanse. Przekazałam związkom zawodowym założenia tego programu, lecz wymaga to, niestety, czytania za zrozumieniem. Owszem przewidziana jest redukcja zatrudnienia o 150 osób w ciągu najbliższych trzech lat. Należy zaznaczyć jednak, że łączna liczba redukowanych pracowników w ramach umów o pracę będzie zmniejszona o ruchy naturalne – przejście na emeryturę oraz zakończenie umów na czas określony – tłumaczy. – Jestem ostatnią osobą, która chce zwalniać pracowników. Nie zamierzam z nikim iść na wojnę. Wszystkich szanuję, ale faktem jest, że jestem uparta w dążeniu do celu, a celem w tym przypadku jest poprawa jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych i stabilizacja finansowa szpitala. Pisane są na mnie skargi do zarządu województwa, twierdzi się na spotkaniach, w których uczestniczą marszałkowie, że jestem apodyktyczna. Pytam dlaczego, co to znaczy, czy kogoś ze związkowców obraziłam? Nie usłyszałam odpowiedzi. Mogę tylko przeprosić za swój charakter, bo nie za pracowitość.
Reklama
B. Stawarz podkreśliła, że odbywa zgodnie z prawem wszystkie konsultacje związkowe. –Proszę zapytać związkowców, jak wygląda w szpitalu regulamin wynagradzania oraz czy związkom zależy na przejrzystych regułach płacowych i w jakiej formie odpowiedzieli na ostatnie dwie próby konsultacji nowej treści regulaminu. Sama jestem ciekawa, jaka będzie odpowiedź – zaznaczyła.
Nikogo nie zwalniam, nikogo nie zatrudniam
Zdaniem dyrektor placówki wynagrodzenia pracowników w szpitalu przez nią kierowanym są jednymi z najwyższych spośród wszystkich placówek tego typu w województwie. Dyrektor poprosiła o ugodę związki, o odłożenie w czasie kolejnej podwyżki z uwagi na duże wydatki związane z epidemią COVID-19, przedłożyła projekt porozumienia jeszcze w czerwcu br. i do tej pory nie otrzymała odpowiedzi.
– Tłumaczę działaczom związkowym, że przedłużam umowy o pracę tylko tym osobom, które są niezbędne do realizowania świadczeń medycznych. Nikogo do tej pory bez powodu nie zwolniłam i nikogo dodatkowo nie zatrudniam. Jeśli komuś kończy się umowa, nie przedłużam jej – to naturalny sposób zakończenia stosunku pracy. Pozbyłam się wszystkich zewnętrznych doradców poprzedniego dyrektora, nie mam rzecznika prasowego, pracuję po 12 – 14 godzin na dobę. Wszystko dla dobra zakładu. Obiecałam związkowcom, że po moim powrocie z urlopu spotkamy się i ustalimy szczegóły dalszej współpracy, w tym harmonogram spotkań do końca roku – zapewniła B. Stawarz.MG
Reklama
Komentarze opinie
Podziel się swoją opinią
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.Zaloguj się
Komentarze
-
Reklama
-
2020-08-04 19:16:08Jest tylko mały problem.Kto w zamian.Krótka ławka w PiS się już dawno skończyła.Teraz będą stanowiska dyrektoro-podobne.Tej partii jeszcze nic nie udało się pozytywnego zbudować w naszym mieście i regionie..A lista dokonanych zniszczeń jest naprawdę imponująca.Najlepiej wychodzą im likwidacje i wywalanie na zbity pysk pracowników.Zapewne jeszcze pamiętamy co zrobiono ze szpitalem wojskowym i jak potraktowano pracowników tegoż szpitala.
-
2020-08-04 19:28:41
Jak zwykle Pani Małgosia rozmowna do czasu jak nie załatwi swoich interesów z dyrektorka.Już bylo to przerabiane z Panem C.P.. Żenada.
-
2020-08-04 19:39:16
Teraz już wiem dlaczego tak źle jest w szpitalu, bo tam nikt nie chce robić tylko rządzić. 10 związków zawodowych ! po co ? do żądań a do pracy kto? Czas z tym zrobić porządek i myślę że tym razem się uda. Powodzenia życzę pani dyrektor.
-
Reklama
-
2020-08-04 20:30:00
Przecierz wiadomo , że to chodzi o likwidację placówki, i przejęcie w prywatne ręce. Pisiory chcą to sprzedać swoim za bezcen.
-
2020-08-04 20:51:04
Też związków zawodowych nie lubię i się z nimi nie zgadzam ale tu mają rację. Gorszego dyrektora ten szpital nie miał. Tylko czekać aż zostanie przekształcony w szpital powiatowy albo nawet miejski.
-
2020-08-04 23:01:41
Nie dziwie się pracownikom, pielęgniarka z aspiracjami próbuje się odciąć od korzeni. Zamarzyło się bycie dyrektorem tylko umiejętności brakuje. Znamy kiepskie osiągnięcia z Żurawicy, podobno załoga z radości po odejściu karnawał chciała ogłosić. Pracownikom na Monte życzę szybkich powodów do radości.
-
2020-08-04 23:36:33
A ja słyszałam dobre rzeczy, m.in. ze nie daje się zwariować zbiorowej histerii. To odważne, niepopularne i pewnie ją wymienią. Ale po latach inaczej na nia spojrzą ( o ile to prawda).
-
2020-08-05 07:16:58
Jeśli 150 osób ma stracić pracę na Monte i nie ma planowanych przyjęć to proponuję zwolnić wszystkich i problem będzie rozwiązany a my będziemy się leczyć w Jarosławiu, Rzeszowie itd. Ludzie za przeproszeniem czy tu kogoś popierdoliło już jeden szpital zamknęli dobierają się do drugiego . O co tu chodzi w tym grajdołku. MZK jest na skraju upadłości - prywatni przewoźnicy żyją jak bąki ( minutę przed odjazdem autobusu MZK startuje zabierając pasażerów ) pobierać za każdy miesiąc za wjazd na przystanek busa po 1000 zł to im się odechce takich chamskich zagrywek.
-
2020-08-05 08:25:44
To się dokładnie robi.Przyjęto stalinowski sposób rozwiązywania problemów.W tym przypadku ludzie i ich potrzeby nie mają żadnego znaczenia.Liczy się tylko komfort rządzących na różnych szczeblach.
-
2020-08-05 10:04:19
Ja się tak zawsze zastanawiam czemu większość komentujących czyta tylko wybrane fragmenty ehhhh Czytajcie cały tekst a nie wyciągnięte z kontekstu fragmenty. Jak zwykle żadnych dowodów, same przypuszczenia że ktoś kogoś zwolni - jakieś porównania do MZK na prawdę litości. W zwalnianiu ludzi najlepsi są jak czytam komentujący. Mało tego co drugi komentujący to prawie dyrektor zna się na wszystkim w tym ekonomii.
-
2020-08-05 10:52:52
Czyta wybrane bo umiejętność wyboru to przywilej inteligentnego człowieka, któremu wystarczy fragment aby ocenić całość. Co do komentowania to przypominam, że to też element szeroko pojętej wolności - w tym wypadku wolności wypowiedzi. Każdy ma takie prawo, ba - Konstytucja mu to gwarantuje więc tu dyplomy nie są potrzebne. Firma, instytucja, zakład, szpital czy przychodnia gdy są profesjonalnie zarządzane przez osoby z odpowiednimi kwalifikacjami najczęściej funkcjonują dobrze a nawet bez zarzutu i wtedy nikt nie komentuje i nie wytyka błędów co jest oczywiste. Natomiast tam gdzie dzieje się źle, fala krytyki płynie wartko, świadcząc o tym, że nawet ludzie niezainteresowani, nieznający szczegółów zarządzania mają prawo - najczęściej w trosce o wspólny majątek, o prawa człowieka - zabierać głos i krytykować. Oczywiście ważne są argumenty a nie pyskówki ale od tego są właśnie ci którzy się znają.
-
2020-08-05 11:27:49
Czego oczekują związki? Niech zgadnę: kasy, podwyżek? Jest inny postulat? Jest jakaś decyzja o zwolnieniach, jakiś konkret...nie doczytałem.
-
2020-08-05 13:57:58
Pisiory chcą zamykać kopalnie to i szpital w Przemyślu zamkną. A jeszcze tak niedawno Szydło się darła, że co PO zamknie to pis otworzy... aha?Coś mi się wydaje, że chyba na odwrót.
-
2020-08-05 14:33:00
Jakie kopalnie chyba coś ci się pomyliło to PO-PSL chciało zamykać kopalnie jesteś do tyłu i masz mrzonki z przed lat .
-
2020-08-05 14:57:14
żaba - analfabeta he,he- pisze się "sprzed" a nie " z przed". To raz, a dwa, tego ci w TVpis info. nie powiedzą:https://wiadomosci.onet.pl/kraj/jacek-sasin-o-gornictwie-i-weglu-zamykanie-kopaln-to-koniecznosc/z5jb5zdNależy korzystać z różnych źródeł informacji.
-
2020-08-05 17:32:46
Tak tak najlepiej oglądaj POdbrukowy i antyPOlski tvn no właśnie czytaj następnego POdbkowego oneta interie czy inne POdbrukowce jak gż,fakt i inne gówna antyPOlskie
-
2020-08-05 17:54:04
żaba zaraz ze złości eksploduje..... i to bez dmuchania. Co nie zmienia faktu, że pisiory kopalnie zamykać będą.https://oko.press/likwidacja-kopalni-wujek-i-ruda-koszt-blisko-7-mld-zl/https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,srk-przedstawilo-liste-14-kopaln-do-likwidacji-do-2023-roku,wia5-1-2401.html
-
2020-08-05 20:24:04
Najlepszą informacją w mediach byłaby zapowiedź zwolnień 150 partyjniaków, misiewiczów "z zawodu dyrektorów i dyrektorek" wyjątkowo opornych na wiedzę i doświadczenie za to codziennie "liżących" "prezesa wszystkich prezesów" i umizgujących się do kleru. A przy okazji ich "rodzinno- nepotycznych" tabunów pasożytów.
-
2020-08-06 10:28:14
Poprzedni dyrektor też chciał zwolnień, tyle że 200 osób, głównie tych, którym przysługiwało już świadczenie przedemerytalne, czyli nikt nie szedł na bezrobocie (patrz https://www.zycie.pl/informacje/artykul/13274,zwolnienia-w-szpitalu-zawieszone-do-odwolania). Ale związki zawodowe poszły do polityków, którzy zgodnie ponad podziałami zablokowali redukcje. Może wtedy szpital przestałby się zadłużać i dziś byłby w innym stanie, zresztą i tak trochę lepszym niż przeciętny szpital tej rangi.
-
2020-08-06 10:55:01
Za to Platforma ma długą ławkę chętnych. Gdy rządziła województwem i chciała odwołać dyr.Hamryszczaka, kandydatem na jego miejsce był jegomość, który prowadził zakład fotograficzny w Przemyślu. Udzielił Życiu wypowiedzi w charakterze kandydata, w stylu "jestem przedsiębiorcą, więc umiem zarządzać", ale że J.Hamryszczak miał ochronę przed zwolnieniem bo był radnym, to nic z tego nie wyszło.
-
2020-08-06 12:59:14
Pani dyrektor?Chyba caryca,chce zwalniać emerytów?To zaraz obok ma zastępcę, weterana służb tajnych.Porządki trzeba zacząć od swego gniazda,a nie wywalać maluczkich.
-
2020-08-10 10:49:28
Rozumiem, że ludziom zależy na godnym wynagrodzeniu za ciężką pracę ale w czasach, gdy cały świat walczy ze straszną chorobą, ludzie obawiają się o zdrowie swoje i swoich najbliższych, a nowa dyrektor stara się zrobić porządek na pobojowisku, pracownicy służby zdrowia z Przemyśla, a dokładniej - przedstawiciele związków zawodowych, "wybrali" czas na walkę o pieniądze. Życzę nowej Pani Dyrektor dużo siły i wytrwałości.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Najnowsze rolki
Reklama
Wideo zycie.pl
Reklama
![Obchodzili złote jubileusze święceń [ZDJĘCIA]](https://cdn.cmc-gallery.pl/static/files/gallery/561/thumb__2387190_1782135737.webp)
Reklama
- Dzisiejsze 2
- Usługi 27
- Pozostałe 9
- Zwierzęta 8
- Nieruchomości 5
- Praca 4
- Dom i ogród 2
- Edukacja 1
Reklama
Reklama
Najnowsze wiadomości
- 23/06 Dramat na 3 Maja. Młoda kobieta wpadła wprost pod nadjeżdżający samochód [WIDEO]
- 23/06 Żołnierze szkolili pograniczników i policyjnych kontrterrorystów [ZDJĘCIA]
- 23/06 Wydmuchał dwa promile
- 23/06 Rusza „Karta Mieszkańca Radymna”
- 23/06 Magiczna podróż do świata baśni
- 22/06 Operacja niemal przez „dziurkę od klucza”. Nowoczesny zabieg kardiologiczny możliwy także w Przemyślu
- 22/06 Wielkie serca motocyklowej braci [ZDJĘCIA]
- 22/06 Obchodzili złote jubileusze święceń [ZDJĘCIA]
- 22/06 Maj pełen różnorodności w TPN
- 22/06 Zderzenie osobówki z motocyklem w Urzejowicach
- 22/06 Nowy przeor klasztoru dominikanów w Jarosławiu [ZDJĘCIA]
- 22/06 Odnaleźli nieprzytomnego 69-latka w polu pszenicy
- 22/06 Zapominasz, gubisz wątek, trudniej się skupić? Winna może być pogoda
- 21/06 Cyfrowa rewolucja w zapisach do lekarza lub na badanie. Jakie korzyści niesie dla pacjenta?
- 21/06 „Hydro-Tarcza”, czyli co w razie zagrożenia hybrydowego? [ZDJĘCIA]
- 21/06 Fizjoterapeuci z Przemyśla odznaczeni za długoletnią pracę. – Ten zawód wciąga jak żaden inny – mówią
- 21/06 BOBASY ŻYCIA (maluszki z nr ŻP 24 z 17 czerwca)
- 21/06 Fałszywek nie brakuje
- 21/06 Medale KEN dla burmistrzów Nazarewicza i Żygadły [ZDJĘCIA]
- 21/06 Snajperskie szkolenie w Mołdawii
Jest tylko mały problem.Kto w zamian.Krótka ławka w PiS się już dawno skończyła.Teraz będą stanowiska dyrektoro-podobne.Tej partii jeszcze nic nie udało się pozytywnego zbudować w naszym mieście i regionie..A lista dokonanych zniszczeń jest naprawdę imponująca.Najlepiej wychodzą im likwidacje i wywalanie na zbity pysk pracowników.Zapewne jeszcze pamiętamy co zrobiono ze szpitalem wojskowym i jak potraktowano pracowników tegoż szpitala.
Jak zwykle Pani Małgosia rozmowna do czasu jak nie załatwi swoich interesów z dyrektorka.Już bylo to przerabiane z Panem C.P.. Żenada.
Teraz już wiem dlaczego tak źle jest w szpitalu, bo tam nikt nie chce robić tylko rządzić. 10 związków zawodowych ! po co ? do żądań a do pracy kto? Czas z tym zrobić porządek i myślę że tym razem się uda. Powodzenia życzę pani dyrektor.