Kolejny dyżur ZUS w redakcji za nami

Tym, którym nie udało się dodzwonić w godzinach trwania dyżuru telefonicznego, przypomnijmy, że aby mieć prawo do renty wdowiej, trzeba: mieć co najmniej 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni) oraz do dnia śmierci małżonka pozostawać z nim we wspólności małżeńskiej. Kolejne konieczne kryterium to: nabycie prawa do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż w dniu, w którym ukończyło się 55 lat – w przypadku kobiet bądź 60 lat – w przypadku mężczyzn. Ponadto nie można być obecnie w nowym związku małżeńskim. Warto pamięć, że prawo do wypłaty świadczeń łącznie z rentą rodzinną ustaje, jeśli świadczeniobiorca zawrze nowy związek małżeński. Jak również, że suma wypłacanych świadczeń nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury (do tego limitu wliczamy świadczenia, które będą wypłacane łącznie, świadczenia wypłacane przez instytucje zagraniczne i inne niż jednorazowe świadczenia i dodatki wypłacane na podstawie ustawy emerytalnej lub odrębnych przepisów).

Przeliczenie emerytury, kiedy zasadny wniosek?

Podczas dyżuru nie brakowało też pytań o możliwość ponownego przeliczenia emerytury.

Zatem przeliczenie wysokości emerytury jest możliwe wyłącznie, gdy: przy składaniu wniosku o przyznanie świadczenia nie dysponowaliśmy wszystkimi dokumentami za okresy ubezpieczenia, które ZUS może uwzględnić; obecnie możemy udokumentować zarobki za lata przed przejściem na emeryturę lub zarobki, jakie uzyskiwaliśmy po przyznaniu świadczenia; po przyznaniu świadczenia pracowaliśmy lub opłacaliśmy składki na ubezpieczenia społeczne. Natomiast jeśli nie mamy nowych dowodów, które mogą mieć wpływ na wysokość naszej emerytury, składanie wniosku o ponowne przeliczenie świadczenia nie ma sensu.

ZUS weźmie pod uwagę także dowody szczątkowe

Jako że przed 1999 r. ZUS nie był zobowiązany do prowadzenia indywidualnych kont dla ubezpieczonych, na których zapisywane są wszystkie należne składki, chcąc ustalić kapitał początkowy, zobligowani jesteśmy dostarczyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia przed tą datą. Dokumenty, które umożliwiają przeliczenie emerytury to np.: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. W przypadku ich braku ZUS przeanalizuje dowody szczątkowe. Są nimi np. legitymacja ubezpieczeniowa z wpisami o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, umowy o pracę, angaże, listy płac uzyskane z archiwum lub jednostki, która przechowuje dokumentację zlikwidowanych zakładów pracy, książeczka wojskowa albo zaświadczenie z wojskowej komendy uzupełnień, wpisy w „książeczkowym” dowodzie osobistym np. o zatrudnieniu, czy dotyczące dzieci, legitymacje związków zawodowych czy zeznania świadków (najlepiej byłych współpracowników).

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych można udokumentować zaświadczeniem z urzędu pracy, a okres pobierania stałego zasiłku z opieki społecznej – zaświadczeniem z ośrodka pomocy społecznej, z kolei okres niewykonywania zatrudnienia z powodu opieki nad dzieckiem – odpisem aktu urodzenia dziecka. Osoby, które studiowały przed 1999 r. i studia ukończyły, okres nauki mogą potwierdzić zaświadczeniem z uczelni, dyplomem i indeksem, jeśli jest w nim zawarty programowy wymiar studiów. Natomiast osobom, które były zatrudnione u małych przedsiębiorców (firmy do 20 pracowników), ZUS sam poświadczy ubezpieczenie.