Służba w policji. Chętnych więcej niż miejsc

W tym roku ponad 70 osób ma szansę na przyjęcie do służby w policji na Podkarpaciu. O chętnych do pracy nie trzeba specjalnie zabiegać. Każdorazowo podań jest znacznie więcej niż wolnych miejsc.

Każdy, kto chciałby wstąpić w szeregi tej formacji musi spełnić następujące wymagania: posiadać polskie obywatelstwo, posiadać nieposzlakowaną opinię, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać, co najmniej średnie wykształcenie, posiadać odpowiednią[paywall]  zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Na dodatkowe punkty podczas kwalifikacji mogą liczyć osoby posiadające: tytuł ratownika lub ratownika medycznego, uprawnienia instruktora sportów walki, strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego, nurkowania, sportów motorowodnych, uprawnienia ratownika wodnego, uprawnienia do prowadzenia łodzi motorowej, uprawnienia w dziedzinie płetwonurkowania lub wykonywania prac podwodnych prawo jazdy kategorii „A” lub „C”.

Czas trwania postępowania kwalifikacyjnego na terenie garnizonu podkarpackiego (od dnia złożenia kompletu dokumentów do momentu przyjęcia do służby w policji) wynosi około 6 - 7 miesięcy.

Postępowanie kwalifikacyjne podzielone jest na kilkanaście etapów i obejmuje: test wiedzy (40 pytań z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego), test sprawności fizycznej, test psychologiczny (bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w policji), rozmowa kwalifikacyjna (ma na celu poznanie i ocenę społecznych postaw kandydata wobec ludzi, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentację kandydata oraz motywację do podjęcia służby), komisja lekarska, sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata, postępowanie sprawdzające przeprowadzane w celu ustalenia, czy kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.