Zanim podejmiesz pracę wakacyjną

Szukasz pracy? Masz wątpliwości i obawy związane z prawidłowym wyborem? Bądź rozważny! Rozmowa z Beatą Ochenduszką, kierowniczką Centrum Aktywizacji Zawodowej, działającego przy Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu.

Czy są oferty wakacyjnej pracy dla młodych?

Beata Ochenduszka: – Powiatowy Urząd Pracy nie posiada ofert pracy sezonowej. Dla ludzi młodych, szukających pracy wakacyjnej,  oferty posiadają Centra Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy w Przemyślu. My mamy pracę na czas określony, stałą, ale wiążącą się z umową o pracę.

Czy osoby pomiędzy 16 a 18 rokiem życia mogą pracować?

– Jak najbardziej. Reguluje to kodeks pracy. Młodociany traktowany jest jak normalny pracownik – obowiązuje go minimalne wynagrodzenie. Niepełnoletniemu pracownikowi przysługuje 30-minutowa przerwa po 4,5 godzinach pracy. Czas odpoczynku liczy mu się jako[paywall] czas pracy. Dodatkowo młodzież pomiędzy 16 a18 rokiem życia nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę oraz w godzinach nadliczbowych i nocnych. Wskazane są prace proste, lekkie. W przypadku zawieranych przez młodocianych umów-zleceń rodzic musi wyrazić zgodę, nie ma takiej potrzeby w przypadku umowy o pracę. Zgodnie z KP nie można zatrudniać osób poniżej 16 roku życia. Owszem, zdarzają się takie przypadki, lecz wtedy  potrzebna jest zgoda inspektora pracy. W takiej sytuacji można podpisać umowę na przygotowanie zawodowe młodocianego. Taką umowę regulują całkiem odmienne zasady i przepisy.

Gdzie najlepiej, najbezpieczniej szukać pracy?

– Najwięcej ofert znajdziemy w internecie. Istnieje państwowy portal Centralna Baza Ofert Pracy, prowadzony i udostępniany przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej (oferty praca.gov.pl – przyp. red.), na którym są wszystkie oferty: z urzędów pracy, przedsiębiorstw itd.