Sprawdź naszą aplikację:
Reklama
Czy w MPEC-u dochodzi do mobbingu?
fot.Mariusz Godos
Na 21 ankietowych pytań dwa dotyczyły dyskryminacji i mobbingu w Miejskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej. Najpewniej ku zdziwieniu zarządu spółki część pracowników odpowiedziała pozytywnie. To trochę zagadkowa sytuacja, bo na razie prezes MPEC Kazimierz Stec nie odebrał ani jednego zgłoszenia w tych sprawach.
Między 24 września a 2 października 2018 r. w Miejskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej sp. z o.o. w Przemyślu przeprowadzona została ankieta. Arkusze z 21 pytaniami otrzymali wszyscy pracownicy, m.in. z Wydziału Ciepłownictwa, Sieci i Węzłów, administracji i biura, pracownicy na stanowiskach robotniczych i nierobotniczych[paywall]. Staż pracy i rodzaj stanowiska nie były w żaden sposób weryfikowane.
Uprawnione do udziału w badaniu były łącznie 123 osoby. Siedem nie wzięło udziału w ankiecie, pięć osób arkusze odebrało, ale ich nie wypełniło. Zrobiło to 107 osób. – Ankieta miała charakter tak zwany horyzontalny, a więc obejmujący bardzo szeroki zakres tematyczny związany z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa – wyjaśnił prezes spółki Kazimierz Stec.
Reklama
Dwa z zawartych w ankiecie pytań dotyczyły zagadnień związanych z zaobserwowaną lub doznaną przez pracowników dyskryminacją i mobbingiem. Pytania nie były jednak precyzyjne, zarówno jeśli chodzi o czas, w jakim ankietowani takie zachowania mogliby ewentualnie zaobserwować czy doświadczyć ich na własnej skórze, jak i rolę ankietowanego, czyli czy był świadkiem (obserwatorem), czy też doświadczył dyskryminacji i mobbingu bezpośrednio.
Coś jest na rzeczy...
16 listopada ub.r. wyniki zostały przedstawione kierownikom poszczególnych działów spółki, zaś 6 i 7 grudnia ub.r. pozostałym pracownikom przedsiębiorstwa. Podczas spotkań informacyjnych prezes K. Stec kilkukrotnie informował pracowników o problemie. O tym, że wyniki ankiety mocno go zaniepokoiły. – Nie lekceważymy tego problemu, dla tego typu zachowań nie ma i nie może być żadnej tolerancji – powiedział prezes spółki.
Reklama
Analiza ankiet rzeczywiście wykazała, że obydwa gorszące zjawiska miały miejsce w MPEC-u, chociaż trudno na razie określić skalę, zasięg i czasokres występowania.
– W ramach działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w najbliższym czasie zostanie przeprowadzone szkolenie dla kadry kierowniczej i pracowników średniego szczebla spółki. Jego celem będzie uczulenie na zachowania pracowników oraz inne zjawiska i symptomy świadczące o występowaniu mobbingu i dyskryminacji. Ma ono także uświadomić zakres odpowiedzialności dyscyplinarnej i karnej za podejmowanie tego typu działań – poinformował prezydent Przemyśla Wojciech Bakun.
Prezes K. Stec zwrócił się już do pracowników o przedstawienie bardziej szczegółowych informacji dotyczących konkretnych zdarzeń i zachowań, noszących znamiona mobbingu i dyskryminacji. Oczywiście przy pełnej dyskrecji.MG
Reklama
Komentarze opinie
Podziel się swoją opinią
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.Zaloguj się
Komentarze
-
Reklama
-
2019-01-23 11:55:58Myślicie drodzy Państwo ,że pracownik pójdzie do prezesa a ten pochyli się nad sprawą i przykładnie ukarze sprawcę mobbingu a w firmie powróci atmosfera wzajemnego poszanowania i koleżeństwa ?!Tak to opisał Jan Kaczmarek:Oj naiwny, naiwny, naiwny, Jak dziecko we mgle, Jak goliat na pchle, Mól w otchłani wód, Który liczy wciąż na cud.
-
2019-01-23 19:23:59
Lepiej Się Zabierzcie o fibris tam. takie sprawy są na porządku dziennym
-
Reklama
-
2019-04-29 12:12:45
If you are searching for instant assignment writing services in Canada. Then choose AllAssignmentHelp.com as we are at the best prices. <a href="https://www.allassignmenthelp.com/reviews">AllAssignmenthelp Reviews</a>
-
2019-06-14 05:54:31
Allassignmenthelp is a web portal where students can get assignment help from our experts. https://www.allassignmenthelp.co.uk/
-
2020-07-02 10:05:55
gat way of learning<a href= "https://www.allassignmenthelp.com/uk/ "> homework help UK </a>
-
2020-07-23 10:32:33
great!<a href="https://www.allassignmenthelp.com/blog/balance-of-nature/"> what must be done to keep a balance in nature </a>
-
2020-08-19 11:21:14
It is an amazing post, I am really impressed of your post. It's really useful. Thank you for sharing this article. https://www.allassignmenthelp.com/us/all-assignment-experts.html
-
2020-09-29 12:51:12
It is amazing post, i am really impressed of your post. It's really useful. Thank you for sharing this article. https://www.javahomeworkhelp.com/java-script-assignment-help.html
Reklama
Najnowsze rolki
Reklama
Wideo zycie.pl
Reklama
Reklama
- Dzisiejsze 1
- Usługi 26
- Zwierzęta 11
- Pozostałe 9
- Nieruchomości 5
- Praca 4
- Dom i ogród 2
- Edukacja 1
Reklama
Reklama
Najnowsze wiadomości
- 24/06 W gminie Żurawica walczą o szkoły. Czy kompromis jest możliwy?
- 24/06 Rozwiązania komunikacyjne nie zawsze wygodne dla petentów
- 24/06 Bp Krzysztof Chudzio został mianowany przez papieża Leona biskupem koadiutorem diecezji rzeszowskiej
- 24/06 Zakończenie sezonu jarosławskiego „Amatora”. Dwa lata miłości i pasji [ZDJĘCIA]
- 24/06 Ponad pół miliona złotych na usługi opiekuńcze dla seniorów
- 24/06 Sportowa rywalizacja drużyny z Polski, Słowacji oraz Ukrainy już w najbliższy weekend
- 24/06 Był osobą poszukiwaną. Na komendę zgłosił… się sam
- 24/06 Sokół Sieniawa w IV lidze podkarpackiej!
- 24/06 Do Jarosławia może wrócić superliga piłki ręcznej kobiet! JKS San stara się o „dziką kartę”!
- 24/06 Galanteria ze skór chronionych gatunków zatrzymana na przejściu w Malhowicach [ZOBACZ ZDJĘCIA]
- 24/06 Dni gminy Wiązownica [ZAPOWIEDŹ]
- 24/06 Łosoś w kremowym sosie szpinakowym
- 23/06 Święto Fajki 2026. Tym razem królować będzie ta angielska [ZAPOWIEDŹ]
- 23/06 Trwa remont muzeum. Zabytki w „gościnnych występach”
- 23/06 „Silna Szkoła” to podstawa [ZDJĘCIA]
- 23/06 Jankowice walczą o podium!
- 23/06 Dramat na 3 Maja. Młoda kobieta wpadła wprost pod nadjeżdżający samochód [WIDEO]
- 23/06 Żołnierze szkolili pograniczników i policyjnych kontrterrorystów [ZDJĘCIA]
- 23/06 Wydmuchał dwa promile
- 23/06 Rusza „Karta Mieszkańca Radymna”
Myślicie drodzy Państwo ,że pracownik pójdzie do prezesa a ten pochyli się nad sprawą i przykładnie ukarze sprawcę mobbingu a w firmie powróci atmosfera wzajemnego poszanowania i koleżeństwa ?!Tak to opisał Jan Kaczmarek:Oj naiwny, naiwny, naiwny, Jak dziecko we mgle, Jak goliat na pchle, Mól w otchłani wód, Który liczy wciąż na cud.
Na czym polegał ten mobbing?
Lepiej Się Zabierzcie o fibris tam. takie sprawy są na porządku dziennym